Нужно ли при увольнении совместителя подавать СЗВ-ТД?

Comments

• Цитата: Добрый день. Увольняется совместитель.В приказе на увольнение в ЗУП есть галка "отразить в трудовой книжке", надо ли ее ставить, если в бумажной трудовой данные не отражались?Если не поставить галку в приказе в ЗУП , то в СЗВ-ТД эти данные не загружаются.Надо ли при увольнении совместителя подавать сзв-ТД?

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому вопрос о необходимости подачи СЗВ-ТД остаётся в этой теме, а вопрос о работе в 1С (я его выделила синим цветом) при необходимости задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Здравствуйте!
  
  При увольнении совместителя необходимо подать СЗВ-ТД.
  Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений":
  
  

  Цитата:1.4. Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФРна всехзарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительствуи на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; официальный интернет-портал правовой информацииhttp://xn-----6kccoefdaxb6a3adcet9achhr9b8q.ru.nds.monster/index.php?id=150194 16 декабря 2019 г., N 0001201912160070) или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; официальный интернет-портал правовой информацииhttp://xn-----6kccoefdaxb6a3adcet9achhr9b8q.ru.nds.monster/index.php?id=150194 16 декабря 2019 г., N 0001201912160070) либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, официальный интернет-портал правовой информацииhttp://xn-----6kccoefdaxb6a3adcet9achhr9b8q.ru.nds.monster/index.php?id=150194 16 декабря 2019 г., N 0001201912160070) (далее - кадровые мероприятия, заявление о продолжении ведения трудовой книжки, заявление о представлении сведений о трудовой деятельности соответственно).

  Срок подачи СЗВ-ТД - не позднее дня, следующего за днем издания приказа об увольнении.
• Nataly S, спасибо большое за ответ!